Panduan Merangka Ujian Personaliti

Sejak perkembangan Myer‑Briggs Type Indicator pada 1962, orang telah terpesona dengan ujian personaliti. Tidak hairan lagi, kerana ujian ini mengklaim menyimpan rahsia kepribadian, yang menjadi inti interaksi manusia. Ujian personaliti sering digunakan oleh syarikat untuk menilai calon pekerja, atau individu yang mencari pasangan ideal, dan kini semakin popular di internet. Pada era digital ini, bentuk paling biasa ialah soal selidik ringkas seperti "Siapakah Penyanyi Pop anda?" atau "Apakah Warna Jiwa anda?"

Reka Bentuk Profil

Langkah 1

Pilih satu set profil. Profil ini akan menjadi "end states" ujian personaliti anda. Sebagai contoh, Myer‑Briggs menampilkan 16 jenis berdasarkan empat dikotomik. Kebanyakan ujian personaliti mempunyai antara 5 hingga 20 state akhir — cukup untuk kepelbagaian, tetapi tidak terlalu rumit.

Langkah 2

Senaraikan kualiti-kualiti profil ini. Ujian berjaya biasanya menumpukan pada kualiti positif dan neutral, dan kadangkala menyeimbangkan dengan kualiti negatif. Peserta akan menikmati ujian yang memberikan refleksi yang melengkapkan diri mereka.

Reka state akhir ujian anda. Setiap state harus mengandungi ringkasan profil, deskripsi ringkas, dan senarai kualiti yang berkaitan. Tambahkan grafik menarik atau senarai orang terkenal yang berkongsi jenis personaliti ini bagi memberi kesan visual.

Reka Bentuk Ujian

Langkah 1

Tukar kualiti kepada soalan. Contohnya, berikan senario dan minta peserta memilih responsnya. Contohnya "Apa yang anda lakukan jika anda menemui dompet di tanah?"

Langkah 2

Cipta antara tiga hingga lima jawapan yang mempautkan kepada profil yang telah anda buat. Pastikan jawapan jelas dan neutral. Semakin tidak ambigu jawapan, semakin memuaskan hasilnya.

Langkah 3

Pilih set nilai dan bagaimana ia menyumbang kepada profil kemenangan. Secara lalai, kebanyakan ujian memberi satu poin kepada satu atau lebih profil, dan profil dengan poin terbanyak memenangi. Jika beberapa soalan lebih penting, tetapkan poin lebih tinggi.

Tulis pengenalan kepada ujian anda. Buat ia menarik dan menyeronokkan, atau sesuaikan dengan tujuan ujian anda.

Tips

• Jangan buat terlalu banyak soalan, kerana peserta mungkin bosan dan meninggalkan ujian. Had biasa adalah antara 10 hingga 30 soalan.
• Pastikan profil dan kualiti anda berbeza maksima, tetapi teksnya secara sengaja samar. Teks boleh berlawanan dengan diri sendiri: modelkan seperti apa yang dikatakan peramal. Ini akan menjadikan jawapan lebih nyata dan ujian lebih menyeronokkan.