Cara Memaksimumkan Pekerjaan yang Tidak Sesuai

Adakah gelombang ketakutan melanda anda ketika penggera anda berbunyi pada waktu pagi? Adakah anda menghabiskan hari minggu untuk merenung minggu anda di hadapan, hampir setiap minggu? Perasaan mengetahui bahawa anda menghabiskan 40 jam seminggu dalam pekerjaan yang tidak tepat untuk anda dapat meresap seumur hidup anda dan membuat anda sengsara, apa pun alasan untuk tidak sesuai.

Walau bagaimanapun, tidak semestinya masuk akal untuk membuat perubahan dengan segera Mungkin anda mencubanya untuk melihat apakah keadaan menjadi lebih baik, atau mungkin anda bimbang anda tidak dapat mencari pekerjaan lain. Ini mungkin terasa seperti yang terbaik yang anda dapat dengan kemahiran dan pengalaman semasa anda. Mungkin anda melihat secara aktif, tetapi pencarian pekerjaan memakan masa. Atau mungkin anda ingin mengembangkan beberapa tempoh di resume anda. Walau apa pun, anda memerlukan strategi - bukan hanya untuk bertahan, tetapi untuk menekan setiap penurunan nilai kerjaya terakhir dari keadaan semasa anda sehingga apabila anda melihat ke belakang, ia akan terasa agak berharga. Tetapi bagaimana anda melakukannya tanpa menjadi gila sementara ini?

Rangka strategi keluar anda sekarang.
Melompat keluar akan memberi anda cahaya di hujung terowong untuk menuju. Inilah masanya untuk mengetahui apakah langkah anda seterusnya. Adakah peranan itu sendiri tidak sesuai? Adakah anda ingin mempunyai tanggungjawab yang berbeza? Sekiranya anda tidak pasti apa tugas impian anda, atau jika anda tidak tahu jenis pekerjaan apa yang paling menyenangkan bagi anda, mengambil penilaian keperibadian. Teliti apa yang telah dilakukan oleh orang lain dengan latar belakang yang serupa. (Lihat juga:3 Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menghilangkan Kerosakan Kerjaya Anda.)

Adakah anda menyukai jenis pekerjaan yang anda lakukan tetapi tahu budaya syarikat tidak sesuai atau mendapati diri anda bekerja di bawah seseorang yang tidak mahir menguruskan orang? Cari tahu di mana anda benar-benar suka bekerja, gunakan LinkedIn untuk melihat siapa di rangkaian anda yang mungkin mengenali seseorang di sana dan memudahkan perkenalan - sama ada ada pembukaan pekerjaan yang sebenar atau tidak.

Sekiranya anda tidak cukup dicabar di tempat kerja atau kemahiran anda kurang digunakan, menganggap bahawa berkat yang menyamar; gunakan kekuatan otak tambahan itu untuk menyelami carian pekerjaan anda.

Muat semula pengalaman anda.
Sebahagian daripada strategi keluar yang baik adalah menyusun kembali pengalaman semasa anda dengan cara yang memberi manfaat kepada anda kelak. Sekiranya anda tidak berusaha mengubah peranan atau industri secara dramatik, ini semestinya agak mudah - anda sudah tahu pencapaian apa yang paling sesuai untuk diketengahkan, dan anda mungkin mengatakan bahawa anda mencari cabaran baru di syarikat lain. Sekiranya anda bergerak secara lateral atau ke peranan atau industri baru, anda perlu melakukan penggalian dan refleksi untuk membuat hubungan antara pekerjaan anda sekarang dan pekerjaan yang anda mahukan. Apa tanggungjawab yang anda miliki yang serupa, atau yang hanya memerlukan ciri dan sifat yang sama? Sekiranya ditanya mengapa anda ingin membuat perubahan dalam temu ramah, anda mesti mempunyai jawapan yang jelas yang menyampaikan motif anda dengan berkesan, jadi sangat teliti mengenai perkara ini. Nyatakan tanggungjawab dan pencapaian yang paling relevan untuk resume anda. Sekiranya tidak berkaitan dengan pekerjaan yang anda inginkan, jangan sertakannya.

Bina hubungan dengan rakan sekerja anda.
Jangan memburukkan lagi keadaan pekerjaan yang kurang ideal dengan membakar jambatan. Jadikan carian pekerjaan anda peribadi, dan fokus untuk mengeratkan hubungan baik yang anda ada di tempat kerja. Jangan bersikap ramah dan sopan kepada semua orang. Anda mahu rakan sekerja mengingati anda dengan baik. Mereka mungkin tidak akan berada di syarikat itu selamanya, dan tidak ada rujukan pekerjaan yang lebih baik daripada seseorang yang anda bekerjasama. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan berjaya atau siapa yang boleh menjadi penghubung kerjaya utama pada masa akan datang.

Mengusahakan sesuatu di luar pekerjaan anda.
Jangan tunduk pada penghisap tenaga yang disertakan dengan tidak menikmati pekerjaan anda. Mempunyai sesuatu di sisi untuk memfokuskan kemampuan anda - sama ada hobi, projek sampingan atau kerja sukarela - akan mengangkat anda dari funk anda. Kerja aktif dan minat di luar pekerjaan seharian anda bahkan dapat membantu anda mengembangkan rangkaian profesional anda atau membantu anda membina kemahiran yang anda perlukan untuk melancarkan jenis peranan baru. Majikan ingin melihat bahawa anda mempunyai pelbagai aspek dengan minat yang luas. Dan apa sahaja yang membuat anda teruja untuk mengerjakan sesuatu akan membantu anda memahami dan mengetahui jenis pekerjaan yang benar-benar akan membuat anda bahagia.

Kredit gambar:Getty Creative