Kelemahan Permohonan Kerja Dalam Talian

Permohonan kerja dalam talian amat ideal dalam pelbagai aspek bagi majikan dan pencari kerja. Selain dapat dihantar secara segera, mempercepatkan proses pengambilan, anda juga mungkin menerima puluhan atau bahkan ratusan permohonan daripada calon yang lebih suka cara mudah ini daripada datang ke tempat kerja dan mengisi borang. Bagi pencari kerja, permohonan dalam talian mudah dan tidak memerlukan kos pos. Walaupun ada banyak kelebihan, terdapat juga beberapa kelemahan yang perlu diambil kira.

Terlalu Banyak Calon

Salah satu manfaat permohonan dalam talian ialah, secara juga dianggap sebagai kelemahan terbesarnya – bilangan calon. Beberapa jawatan mungkin menarik ratusan, atau bahkan ribuan calon, yang memerlukan masa yang banyak untuk menilai semua permohonan, sehingga anda mungkin tidak dapat menilai semuanya. Ini boleh menyebabkan anda terlepas calon berkualiti. Selain itu, banyak calon mungkin tidak memenuhi syarat, yang hanya akan memperlambat proses pengambilan.

Proses yang Membosankan

Di laman kerja popular seperti CareerBuilder, pengguna mesti mengisi profil untuk menghantar permohonan ke semua jawatan melalui laman tersebut. Namun, jika calon memohon melalui laman web syarikat, mereka mungkin perlu mengisi profil berasingan. Ini menjadi kelemahan dari perspektif calon kerana walaupun permohonan dalam talian memudahkan, ia boleh menjadi sangat memakan masa berbanding mencetak resume dan surat penyerahan dan menghantarnya.

Jarak Umur

Kelemahan lain adalah calon perlu mempunyai komputer. Walaupun tidak menjadi masalah bagi kebanyakan orang Amerika, calon yang lebih tua yang belum terbiasa dengan internet mungkin menghadapi kesukaran. Jadi, walaupun anda menerima ratusan permohonan, anda mungkin kehilangan calon lebih tua yang juga layak. Menurut Project Guru, kebanyakan pengguna dalam talian adalah orang muda, terdidik, bukan minoriti, yang boleh menjejaskan kepelbagaian operasi anda jika anda hanya menerima permohonan dalam talian.

Tidak Selalu Berfungsi

Walaupun anda menyiarkan jawatan secara dalam talian tidak bermakna ia akan dipenuhi. Walaupun permohonan dalam talian sesuai untuk jawatan standard, jawatan lanjutan atau lebih khusus lebih baik diisi melalui pengambilan rekruit, rangkaian atau kerjasama dengan universiti.